https://innews.az/uploads/news/2026-08/_innews_f4c604ce78ad82744b042ee37_o.jpg
Azercell удостоен трех наград международной премии 2026 Brandon Hall Group HCM Excellence Awards®, отмечающей лучшие проекты и решения в области управления человеческим капиталом. Проект «Цифровая трансформация системы управления человеческим капиталом» получил золотую награду, «Программа развития лидерских навыков», разработанная совместно с IE Business School, - серебряную, а AI Bootcamp - бронзовую.
«Инвестиции в человеческий капитал - один из ключевых факторов долгосрочного развития нашей компании. Будучи одним из ведущих игроков цифровой экосистемы страны, мы не только внедряем современные технологии и цифровые решения, но и последовательно развиваем компетенции людей, которые являются движущей силой этих изменений. Мы убеждены, что технологии создают реальную ценность, когда люди способны эффективно использовать их потенциал и превращать его в конкретные бизнес-результаты», - отметила исполнительный директор по управлению человеческим капиталом Azercell Диляра Гусейнова.
Одним из приоритетных направлений деятельности Azercell остается цифровизация внутренних процессов. Компания расширяет применение роботизированной автоматизации процессов (RPA), искусственного интеллекта и решений на основе данных. Существенные изменения произошли и в системе управления человеческим капиталом. После внедрения платформы SAP SuccessFactors уровень автоматизации ключевых HR-операций достиг 80-90 процентов. Использование искусственного интеллекта и автоматизации повышает эффективность процессов и расширяет возможности для принятия решений на основе данных.
Azercell также системно развивает лидерский потенциал и инвестирует в профессиональное развитие сотрудников. «Программа развития лидерских навыков», созданная совместно с IE Business School, помогает участникам совершенствовать навыки самоуправления, развивать инициативность и ответственность, а также способность самостоятельно принимать решения. Для руководителей программа предусматривает развитие компетенций, необходимых для эффективного управления командами и профессионального роста сотрудников.
Особое внимание компания уделяет развитию технологических компетенций молодежи. Реализованный при поддержке Azercell AI Bootcamp позволил студентам различных университетов страны углубить знания в области искусственного интеллекта и получить практический опыт применения этих технологий для решения реальных задач. Инициатива направлена на подготовку молодых специалистов с востребованными цифровыми навыками и развитие кадрового потенциала страны в сфере искусственного интеллекта.
Корпоративная культура Azercell также получила международное признание: компания сертифицирована как Great Place to Work® («Отличное место для работы»). Сертификация проводится на основе анонимной обратной связи сотрудников и является одним из международных инструментов оценки корпоративной культуры и рабочей среды.
Brandon Hall Group HCM Excellence Awards® - международная премия, отмечающая успешные программы и решения в области управления человеческим капиталом. Проекты оценивает независимое жюри отраслевых экспертов по ряду критериев, включая соответствие бизнес-задачам, качество разработки и реализации, инновационность и измеримые результаты. Среди участников премии - Accenture, EY, Google, IBM, Microsoft, Salesforce, T-Mobile, Verizon, Vodafone и другие международные компании.
Полученные награды отмечают достижения Azercell в области цифровой трансформации, развития сотрудников и совершенствования системы управления человеческим капиталом.
Ən son xəbərləri səhifəmizdən də izləyin
